Thứ ba là từ nguồn hà tằn hà tiện hưu trí cá nhân chủ nghĩa được hình thành trên cơ sở người cần lao mở một trương mục riêng và đóng tiền vào đó
72 triệu đồng/người/năm. Tích lũy của người lao động được đầu tư bởi các trung gian tài chính Cụ thể, chính sách Bảo hiểm Hưu trí Bổ sung là chính sách bảo hiểm từng lớp tự nguyện hoặc tấm nhằm đích bổ sung cho chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ sự đóng góp của người cần lao và doanh nghiệp dưới hình thức các account cá nhân, được bảo toàn và tích lũy phê duyệt các hoạt động đầu tư dưới sự giám sát của các cơ quan quản lý quốc gia.
Theo thống kê, hiện có 80 nước trên thế giới đã triển khai tầng thứ hai (bảo hiểm hưu trí bổ sung) bên cạnh tầng thứ nhất (hưu trí cơ bản).
Theo đó, sự đóng góp và tích lũy của người tham gia sẽ được đầu tư theo tiêu chí sáng tỏ, an toàn và hiệu quả bởi các trung gian tài chính theo quy định của luật pháp về năng lực tài chính và kinh nghiệm quản lý tài sản hiệu quả.
Các khoản đóng góp của người dùng cần lao sẽ được tính là phí tổn hợp thức khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp.
Người nghỉ hưu lĩnh tiền hưu hàng tháng không bị đánh thuế, chỉ đóng thuế khi rút một lần. Thứ hai là bảo hiểm hưu trí bổ sung tình nguyện do doanh nghiệp tổ chức dựa trên cơ sở thỏa thuận giữa các bên, đưa vào giao kèo lao động có quy định tỷ lệ đóng của mỗi bên. Mức đóng góp dự định quy định trong khoảng từ 5-22% tiền lương hàng tháng được thỏa thuận giữa các bên với tối đa 5.
Phần đóng góp vào quỹ chính sách hưu trí bổ sung bao gồm đóng góp của người cần lao và người sử dụng cần lao được khấu trừ hàng tháng từ lương hướng, lợi nhuận đầu tư tài sản của quỹ và nguồn tài trợ khác (nếu có). Minh Hằng infonet. Khi nhận tiền, người cần lao phải đóng thuế thu nhập theo quy định của Nhà nước. Quỹ cũng có thể đầu tư một phần tài sản vào các loại sản phẩm có tính thanh khoản khác như cổ phiếu.
Khi tham gia đóng góp bảo hiểm hưu trí bổ sung, các khoản đóng góp của người cần lao được khấu trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân. 06 triệu đồng/người/tháng và không vượt quá 60.
Tại hội thảo, đại diện tổ chức nghiên cứu liên bộ biểu hiện tổng quan về quá trình xây dựng và những nội dung căn bản và nhóm công ty đề xuất quy trình nghiệp vụ triển khai thử nghiệm Chính sách Bảo hiểm Hưu trí Bổ sung ở Việt Nam. Về đề xuất này, hoạt động đầu tư của bảo hiểm hưu trí bổ sung do công ty quản lý quỹ thực hành dưới sự giám sát của nhà băng giám sát theo quy định của pháp luật.
Thứ nhất là từ nguồn bảo hiểm hưu trí ép, đây là quỹ bảo hiểm xã hội chung, được xây dựng theo nguyên tắc chung như các quỹ bảo hiểm khác trên thế giới là đóng-hưởng. Phần đóng góp của người cần lao được miễn thuế TNCN Tại hội thảo, nhóm công ty đề xuất bao gồm CTCP Quản lý quỹ VinaWealth (VinaWealth), nhà băng TNHH MTV Standard Chartered và Công ty TNHH Grant Thornton Việt Nam cũng đã bộc lộ mô hình hoạt động chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung cho Việt Nam.
Tài sản bảo hiểm hưu trí bổ sung của người cần lao thuộc sở hữu của người lao động và được quản lý trên account cá nhân của người đó, bảo đảm tách biệt tới từng người cần lao. Mặc dầu chưa có khung pháp lý nhưng đã có một số doanh nghiệp hình thành quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung như Công ty Unilever Việt Nam, Công ty TNHH Nestle Việt Nam, Công ty Dutch Lady Việt Nam. Sờ soạng các nghiệp vụ đầu tư và chi trả quyền lợi của chương trình phải được thực hiện tuân theo quy định và sẽ được giám sát bởi một tổ chức thứ ba có chức năng và năng lực cung cấp dịch vụ lưu ký và giám sát.
Trong khối APEC, còn độc nhất Việt Nam chưa khai triển loại hình này. Nếu người chủ trương mục cam kết lương bổng đưa vào account này chỉ được rút ra sau khi đã về hưu thì tuốt luốt số tiền đóng vào đó được miễn thuế thu nhập.
Các khoản thu nhập từ đầu tư được miễn thuế. Tuy nhiên, số tiền trích vào quỹ không được tính vào phí tổn của doanh nghiệp. ” Được biết, hệ thống bảo hiểm hưu trí ở Mỹ được thiết kế với nhiều hình thức khác nhau với 3 nguồn thu nhập nhất quyết. Ông Phạm Minh Huân – Thứ trưởng Bộ cần lao – Thương binh và tầng lớp cho biết: “đích chính khai triển thử nghiệm Chính sách Bảo hiểm hưu trí bổ sung ở Việt Nam là nhằm xây dựng khung pháp lý để hình thành hệ thống hưu trí đa tầng bổ sung cho tầng hưu trí căn bản giờ, giúp doanh nghiệp giữ người tài, người lao động có thêm thu nhập.
Quỹ hưu trí đầu tư phần nhiều tài sản (trên 50% tổng tài sản) vào các sản phẩm thu nhập nhất mực như tiền gửi, các phương tiện tiền tệ, trái phiếu chính phủ, trái khoán doanh nghiệp, ngoại tệ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét